- טל שרב בן נתנאל
,מאז שאני זוכרת את עצמי אהבתי ללמד
זה התחיל בלוח וגיר והושבת בובות מסביב
."לאחר מכן הושבת ילדים ב"כפיה
.כיום אני ממשיכה ללמד ומרצה מזה למעלה מ- 18 שנה
.בשתיים עשרה השנים האחרונות התמחתי בתחום שיפור הזיכרון והקשב
.קיים קשר מוכח בין הצלחה עסקית לזיכרון מצויין
- מחקרים שנערכו בקנדה וארה"ב גילו שמנהלים, מרצים, מנהלי ואנשי שיווק ומכירות וכן בעלי מקצועות חופשיים
הצליחו במיוחד
.בשל היותם בעלי זיכרון מצויין
אני מאמינה שכל אחד יכול לקדם את עצמו בחיים האישיים והמקצועיים
וכל חברה וארגון יכולים להתקדם ולהצליח יותר.
.במהלך השנים פתחתנו בחברתנו מודל ייחודי וחדשני
.המודל העובד על 6 מפתחות להצלחה
ישנם מקומות שבהם אנשים רבים מרגישים חסמים ומעצורים. בעזרת טכנולוגיית הלמידה שפיתחנו , ניתן לקדם אנשים וחברות להגשמה אישית . ולהצלחה כלכלית
יעקב אור
.מאז ומתמיד אהבתי אנשים. נסיוני הראשון במכירות היה בגיל 14, עת מכרתי מוצרי נקיון לבית מדלת לדלת בירושלים
.המגע עם בני אדם, ההכרות עם אנשים זרים וההתרגשות הכרוכה בכך הניבו תוצאות מפתיעות לטובה
''you make it there – you make it everywhere '' ההתנסות הבאה כבר היתה אחרי הצבא, בניו יורק והפתגם הידוע
הוכיח את עצמו כנכון לאחר 5 שנים בחזרתי לישראל. מאז הדרכתי והעברתי את אהבת מקצוע המכירות, ואת הידע האישי
.שנצבר בעמל רב לאנשי מכירות באירגונים שונים
.כיום כוללות ההדרכות של חברתנו את הטכניקות המתקדמות ביותר בעולם המכירות לסגירת עיסקה
את השיטות היעילות ביותר למיצוי יכולותיהם האישיות של אנשי המכירות, וכל זאת בד בבד עם פיתוח מיומנויותיהם התקשורתיות במידה האופטימלית לכל סוכן, והתחברות אמיתית וחזקה אל הלקוח האופטימלית ביותר
נסיון בשטח של 25 שנה המועבר בצורה קלילה ומהנה תוך שימת דגש על המרכיב האנושי באינטראקציה
לימוד מהיר והפנמה עמוקה של עקרונות יצירת ה "ראפור" בין איש המכירות ללקוח באופן שיניב את התוצאות הטובות ביותר
לאורך הזמן המקסימאלי ביותר. לכל היכולות המוזכרות לעיל תרמה ועדיין תורמת, עובדת היותי מורה ובעל סטודיו לריקודים סלוניים ולטיניים,
במהלך 15 השנים האחרונות. אלפי זוגות שעברו דרכי גילו את נפלאות עולם הריקוד, ונחשפו לדרכים לא מילוליות לשיפור התקשורת בין אנשים, הן כפועל יוצא
של הבטחון העצמי הנרכש עקב ידיעת הריקוד, והן כתוצר לוואי של שמחת החיים הנגרמת לנפש דרך ריקודים
אנו מציעים לפיכך גם סדנאות בנות מספר מפגשים לעובדי החברה, או פעילויות בימי גיבוש,דבר שיתרום לדינאמיקה טובה יותר במקום העבודה,
ירים את המורל, ויזרים אנרגיות חיוביות בארגון. אין ספק שהמדובר בפעילות יוצאת דופן מהנה ומשעשעת במקום עבודה -כזו שעוצמת החוויה שלה תמשיך להדהד במסדרונות
.וחדרי העובדים גם זמן רב לאחר סיומה